Перед українцями, охочими виїхати за кордон на заробітки, відкрилися привабливі перспективи. Якщо раніше в більшості своїй доводилося задовольнятися Польщею й Угорщиною, з якими взаєморозуміння останнім часом не заладилося, а ставлення до українців різко погіршилося, то тепер заробітчанами зацікавилися в центральній Європі, Новій Зеландії і навіть в Сінгапурі.

На закордонних форумах роботодавці відзначають, що українці працьовиті, неконфліктні і близькі європейцям за ментальністю. Про це пише портал Рoliteka.

Українцям тепер не обов'язково задовольнятися ближнім зарубіжжям

На сайтах вакансій і в кадрових агентствах українців запрошують на роботу в Данію, Бельгію, Швецію і навіть Францію, які раніше не входили в список країн, що полювали на наших працівників. Більше того, французи підняли ставку: є вакансії, де оплата праці однакова як для іноземця, так і для резидента.



На одному з французьких форумів навіть зробили опитування: «Які є скарги на українських працівників?» І у відповідях в основному були тільки позитивні відгуки. Пишуть, що працюють акуратно, неконфліктні, завжди виконують свої обіцянки, на відміну від мігрантів з Африки та Азії.

Популярні новини зараз
"Нафтогаз" дав 9 днів: що потрібно зробити навіть якщо газ не споживаєте Відвикайте від опалення: українців просять зробити це до вимкнення, щоб не постраждати Олена Зеленська здивувала українців своїми ногами, але пояснила, чому так сталося Нова смертельна хвороба набирає обертів - "корона" допомогла їй обійти імунітет
Показати ще

В одному з агентств з працевлаштування за кордоном повідомили, що у Франції з радістю приймуть працівників з України, але для цього необхідний хоча б мінімальний рівень французької мови.

«Якщо трохи підтягнути мову до розмовної, то можна піти працювати покоївкою. Врахуйте: така робота не передбачає масовий набір - беруть пару співробітників в міні-готель або кафе. Ставка - € 540 на місяць плюс чайові (це ще € 200-300). Скоро відкриється набір на ферму - це фізична робота, але платять € 9,7 в годину, як французам», - розповіли в агентстві.



Якщо з іноземною мовою проблеми, то в Чехії на це не звертають уваги. До того ж це може бути хорошим варіантом для подружніх пар: роботодавець пропонує чоловікові і дружині працювати на одному підприємстві і навіть виділяє окрему кімнату для проживання. Для оформлення потрібні лише закордонний паспорт і ідентифікаційний код.

«Зараз є набір співробітників в Чехію на упаковку продуктів напівфабрикатів: дитяче харчування, соуси. Восьмигодинний робочий день п'ять днів на тиждень - це стандарт. При такому графіку зарплата - € 550-600. Понаднормові оплачуються додатково, і сума може дійти до € 900 на місяць», - повідомляють в агнентстве.

Є пропозиції з Хорватії, яка раніше не звертала уваги на українців. Щоправда, там потрібні тільки фахівці з укладання плитки. За кордоном до фахівців, яким складно знайти заміну, ставляться краще, ніж до різноробочих. Якщо це зварювальник з високою категорією і нового чекати три місяці, то роботодавець зробить все, щоб такий співробітник залишився. Ще один плюс: зараз Канада спростила для фахівців виїзд.



Приймають українців на роботу і Арабські Емірати. Вакансії в готельній сфері: хостес, працівник на ресепшен, фітнес-інструктор при готелі, але тільки зі знанням англійської.

Є й інші екзотичні напрямки. Українських викладачів англійської мови шукають в Китаї (зарплата - від $1500, плюс проживання). А в Сінгапурі потребують менеджерів по роботі з клієнтами та з продажу, кухарів і барменів. Досить добре володіти англійською, мати диплом про вищу освіту, досвід роботи на аналогічній посаді. При цьому кандидат не повинен бути одруженим. Втім, робота в Сінгапурі для вихідців з України передбачає вікові рамки - 21-30 років.

Крім того, різноробочі потрібні в Бельгію, Ізраїль, Нідерланди. Варіантів досить багато.



Нагадаємо, раніше інформаційний портал "Знай.ua" писав про те, що з 2019 року Кабінет міністрів розпочне реалізацію другого етапу пенсійної реформи, яка передбачає накопичення: з зарплати українців планують відраховувати певний відсоток до Пенсійного фонду, щоб компенсувати низькі соціальні виплати, коли людина йде на заслужений відпочинок.